ホームヘルパーの求人状況と雇用条件について知ろう

少子超高齢化が進む現代、高齢者の生活を
快適なものにサポートするのが『ホーム
ヘルパー』。

ここでは、ホームヘルパーの求人状況・雇用条件に
ついてご紹介したいと思います。

2000年4月介護保険が導入されてから、要介護者
要支援者による介護施設の利用が増加、それにより
訪問介護事業者、特別擁護老人ホーム、有料老人
ホームなどの高齢者介護施設も、年々増えてきています。

そこで深刻になっているのが、ホームヘルパー不足です。

サービス利用者の数に、ホームヘルパーの数が追い
つかないのが現状で、市場は引く手あまただと言われて
います。

ですので、ホームヘルパー2級の資格を取得すれば
簡単に仕事を見つけることが出来るでしょう。

一般的に介護施設で募集されるのは、ホームヘルパー
2級以上が最も多く、次が1級の資格保持者、そして
中にはホームヘルパーの経験が無くてもよい、という
所もあります。

年齢制限も他の職に比べると大変緩やかで、50～55歳
までOKという事業所も多いようです。

このように、募集条件の垣根を低くしてまで人材を
確保したいほど、人が足りていないのです。

ただし、ホームヘルパー未経験者など募集条件の
厳しくない求人のほとんどは、正規の職員としての
採用ではなく、パートタイム従業員または契約職員
として採用されることがほとんどです。

一口に介護施設と言っても、訪問介護のホームヘルパー
であれば、一対一で要介護者をサポート、という条件に
なりますし、施設のホームヘルパーであれば同じ仲間
達と協力して介護をする、という形になります。

また、通所介護事業所(デイサービスセンター)であれば
昼間、要介護者が通所する時間だけの勤務となります。

もし24時間体制の介護施設であれば、交代制で夜勤
勤務などもあるでしょう。

正規職員とパートタイマー、契約社員ではそれぞれ
給料も変わって来ます。

このように、ホームヘルパーといっても働く環境で
仕事内容、勤務体制も変わりますし、給与も異なる
ので、自分がどういった職場で仕事をしたいのか、
どういう立場で雇われたいのかなどを確認したうえで
求人に申し込みをすると良いでしょう。

自分にあった良い職場探しは、求人広告にのせられた
情報だけでは充分ではない場合もあります。

出来るだけ多くのより詳しい情報を自分で集め、比較
検討することが理想の職場を見つける手助けとなるでしょう。

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岐阜県岐阜市鹿島町７丁目１
TEL ： 058-253-2411

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